STORE MANAGER SUPERMERCATO

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Per uno dei nostri punti vendita sul territorio del torinese ricerchiamo un/una Responsabile di negozio. La risorsa si occuperà della gestione completa del punto vendita e del gruppo di lavoro.

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Il ruolo prevede la conoscenza del contesto GDO ed esperienza pregressa nel medesimo ruolo.

Le sue responsabilità riguardano:

- il conto economico
- la gestione dei principali KPI
- la gestione delle merci e della propria squadra
- pianificazione e gestione degli orari di tutto l'organico
- garantire il miglior risultato nell'esperienza di acquisto della clientela

Cerchiamo una persona che possieda entusiasmo, doti organizzative e di pianificazione del lavoro, leadership stimolante, spirito commerciale e propensione alla lettura e all'analisi dei dati economici.

Requisiti:

Si richiede conoscenza dei banchi serviti e di tutti i reparti freschi, buon utilizzo del pacchetto office, spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, concreta motivazione.

Offriamo:





- Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. xysqume
- Inquadramento: 1° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
- Retribuzione annua lorda tra € 37.000 - € 42.000
- Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati

La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:

- Anni di esperienza nel ruolo
- Conoscenze tecniche e gestionali maturate
- Formazione pregressa

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 (Informativa Selezione Dipendenti)

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