Un/una responsabile manutenzione
Pubblicato il 15-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Lombardia
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Adecco Italia Spa, filiale di Ghedi, seleziona per azienda con sede a Ghedi un/una responsabile di manutenzione.
La figura sarà inserita in un contesto organizzato caratterizzato da magazzini, impianti e attrezzature dedicate alla movimentazione e allo stoccaggio delle merci, dove la continuità operativa delle infrastrutture rappresenta un requisito essenziale.
Il/la responsabile di manutenzione avrà il compito di garantire l'efficienza, l'affidabilità e la sicurezza degli impianti produttivi, delle infrastrutture di stabilimento e degli edifici, riducendo i fermi macchina e ottimizzando i costi di manutenzione.
Mansioni
- Pianificare, organizzare e supervisionare la manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria di impianti, attrezzature e fabbricati.
- Coordinare gli interventi delle ditte esterne, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza in collaborazione con il responsabile EHSQ
- Garantire la reperibilità secondo la turnazione aziendale e la disponibilità a straordinari e orari flessibili
- Effettuare il primo intervento in caso di guasti meccanici, elettrici, idraulici e pneumatici sulla linea produttiva e sugli impianti di stabilimento.
- Eseguire attività di officina, carpenteria, saldatura e revisione di componenti meccanici, elettrici e idraulici.
- Gestire il magazzino ricambi
- Analizzare guasti e criticità, promuovendo interventi di miglioramento e ammodernamento degli impianti. '
E' richiesta esperienza pregressa ambito manutenzione; non è necessario aver già maturato esperienza come responsabile ma possedere buone competenze di leadeship per poter ricoprire la mansione.
Orario di lavoro: 2 turnazioni
Luogo di lavoro: Ghedi
Inserimento: a tempo indeterminato
RAL di inserimento: tra 42:000 e 43:000 circa
Skill e Professionalità
Sono richieste ottime doti di leadership e pianificazione.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 2