Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica

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All'interno della Direzione COO, nell'area di Integrazioni e Sistemi di Lancio, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica che avrà la responsabilità di:

È il candidato/la candidata ideale per questa occasione? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
- realizzare il piano di integrazione degli assiemi lanciatore associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;
- realizzare il piano di integrazione dei sistemi tattici associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;
- realizzare il piano di fabbricazione e test dei sistemi tattici di sviluppo associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;
nel rispetto delle procedure (salute e sicurezza, normative ambientali, formazione personale, manutenzione attrezzature), del planning aziendalee dei livelli qualitativi richiesti.
In particolare:




- In qualità di Preposto/a coordina e controlla l’esercizio degli impianti di propria competenza riguardo ai parametri produttivi, qualitativi, di Sicurezza, Salute e Ambiente, nonché il corretto impiego del personale per ciascuna attività o intervento sull’impianto, interfacciandosi anche con HSE;
- Collabora alla programmazione di interventi manutentivi sugli impianti verificandone la corretta esecuzione;
- Pianifica le attività di integrazione secondo il planning stabilito e condiviso;
- Redige il piano di lavoro giornaliero per la settimana, rispettando la pianificazione e distribuendo il carico di lavoro su personale, turni e competenze presenti;
- Si interfaccia con la Produzione in merito all’arrivo dei componenti prodotti in base al planning stabilito;
- Sorveglia preventivamente le attività di integrazione più critiche;
- Fornisce i dati consuntivi xysqume ed i KPI di produzione al proprio Responsabile al fine di allineare le

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