GESTORE DI PUNTO VENDITA

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Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
Esperienza nel ruolo in settore GDO o Retail di almeno 5 anni
Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
Capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI
Capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali
Flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30 km
Gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
Coordinare con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
Monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)




Accedere al welfare con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner.
Fruire di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning).
Affidarsi ad un’azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale.
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile HR. A seconda dell’esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore Regionale.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

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