HR Business Partner con inglese fluente.

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Importante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all'estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di La posizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell'azienda.
Affiancare i Manager nella gestione quotidiana delle attività
Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)
Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
Collaborare con i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR
Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)




Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
Curare gli aspetti di comunicazione interna
Laurea in discipline economiche o giuridiche
Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialist maturata in contesti industriali strutturati
Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)
Capacità di comunicare in modo trasparente ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi
Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress
Buona padronanza della lingua inglese
Contratto a tempo indeterminato

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