HR Manager

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Il team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per società leader in ambito packaging per il settore food & beverage una figura di:

Organization Growth & Communication Manager

per la sede di Imola (1 giorno di lavoro da remoto).
La figura, riportando direttamente al Sr Director People & Culture/Finance, avrà un perimetro ampio e trasversale; sarà il punto di riferimento per la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale, con focus particolare sulla capacità di leggere le dinamiche organizzative e di tradurle in politiche, processi e cultura coerenti con la strategia aziendale, e di guidarne l'implementazione e l'adozione attraverso efficaci percorsi di cambiamento organizzativo.

Responsabilità Area Cambiamento Organizzativo

· Sviluppo & Organization: supportare e coordinare iniziative di cambiamento organizzativo, assicurando l'analisi degli impatti, il coinvolgimento degli stakeholder, la preparazione dei manager e l'effettiva adozione delle nuove modalità operative.
· Transition Leadership: assumere,



ove necessario, la responsabilità temporanea di funzioni, team o iniziative, accompagnando la stabilizzazione del nuovo assetto organizzativo, favorendone il pieno consolidamento.
· Supportare la Direzione nel definire e implementare strategie e politiche coerenti con gli obiettivi People & Culture aziendali, facilitando processi di trasformazione organizzativa.

Responsabilità Area Comunicazione

· Coordinamento Executive Assistant: indirizzare e sviluppare le attività dell’Assistente di Direzione, garantendo allineamento con le priorità aziendali e garantendo un supporto efficace al Management.
· Events & Guest Experience: supervisionare e coordinare le attività di gestione delle visite aziendali e degli eventi interni, assicurando un’esperienza di accoglienza di elevata qualità per ospiti italiani e internazionali.
- Comunicazione interna: definire e gestire i flussi informativi aziendali per

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