HR Administration Specialist

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HR Administration Specialist – Pietro Fiorentini S.p.A.
Posizione situata a Arcugnano (VI). Il candidato sarà inserito inizialmente con contratto di somministrazione e potrà successivamente passare a contratto a tempo determinato o indeterminato.
Responsabilità principali
Amministrazione del personale a tutto tondo con visione end‐to‐end dei processi:
Gestione del ciclo payroll (cartellini presenza, controllo degli eventi, variazioni paghe, attività post‐paga, richieste dei lavoratori)
Gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e delle relative anagrafiche
Gestione dello scadenzario amministrativo (periodi di prova, part‐time, contratti a tempo determinato, congedi, maternità, permessi di soggiorno, ecc.) e delle attività di sorveglianza sanitaria
Gestione delle attività di onboarding e dello sportello ai lavoratori
Miglioramento ed efficientamento dei processi amministrativi, anche tramite l'adozione e l'implementazione di strumenti digitali e soluzioni di automazione




Contributo intraprendente al miglioramento continuo del servizio reso al cliente interno, con orientamento alla qualità, all'affidabilità e al valore aggiunto
Elaborazione di pareri giuridici per la corretta applicazione delle normative vigenti (diritto del lavoro, previdenziale e fiscale) e del CCNL applicato, con analisi dei rischi giuridici connessi
Supporto nel mantenimento della conformità al GDPR e nel presidio dei relativi processi e flussi informativi
Requisiti richiesti
Laurea triennale in Diritto e Tecnologia, Scienze Giuridiche o Consulenza del lavoro
2–3 anni di esperienza nei processi di amministrazione del personale, preferibilmente in aziende strutturate del settore manifatturiero
Ottima conoscenza del software Zucchetti e del pacchetto Office (in particolare Excel)
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria, del diritto del lavoro, del GDPR e del Codice Privacy (titoli preferenziali)
Capacità di analisi, approccio critico e orientamento al migliora

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