HR PAYROLL GLOBAL MOBILITY
Pubblicato il 15-08-2026 - Altro in Milano
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona, per importante cliente una società d'ingegneria specializzata nella realizzazione di impianti per Idrogeno Verde.
Per implementazione dell'organico interno ricercano un*:
HR PAYROLL GLOBAL MOBILITY - TEMPO DETERMINATO
Descrizione del ruolo
Sotto la supervisione dell'Hr Manager, sarà il punto di riferimento operativo per la gestione dell'intero processo amministrativo dei dipendenti interni che lavoreranno all'estero e della parte contrattualistica di payroll.
Ruolo e Responsabilità:
Gestione amministrativa e contrattuale del personale assegnato a progetti esteri
Predisposizione di lettere di assegnazione, distacchi internazionali, trasferimenti e relativa documentazione
Supporto nella gestione payroll dei dipendenti expatriates e in mobilità internazionale
Coordinamento con consulenti del lavoro, provider payroll e partner internazionali
Monitoraggio di scadenze amministrative, permessi, visti e documentazione necessaria per l'espatrio
Supporto nella gestione di aspetti fiscali e contributivi legati alla mobilità internazionale
Aggiornamento e gestione della reportistica HR
Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative relative alle assegnazioni all'estero
Requisiti Richiesti:
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Esperienza pregressa in ruoli HR amministrativi, payroll o global mobility
Conoscenza della normativa del lavoro e degli aspetti amministrativi legati ai lavoratori all'estero
Buona conoscenza dei processi payroll
Ottima conoscenza della lingua inglese
Precisione, capacità organizzative e attitudine al problem solving
Costituisce titolo preferenziale la provenienza da contesti internazionali o società di ingegneria
Sede di lavoro : Milano Nord zona Crescenzago
Orario di lavoro : Tempo pieno di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00, 2 giorni di smartworking a settimana
Tipologia contrattuale : Inserimento diretto a tempo determinato in base alla seniority de