Middle Frontend Developer
Pubblicato il 15-08-2026 - Altro in Roma
Azienda cliente ricerca un/una Middle Frontend Developer – Contentful & React con esperienza nella realizzazione di soluzioni digitali basate su Contentful CMS, da inserire all’interno di un team dedicato allo sviluppo e all’evoluzione di piattaforme web enterprise.
La risorsa sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo di applicazioni frontend moderne, integrando contenuti provenienti da Contentful attraverso API GraphQL e collaborando con UX/UI Designer, Product Owner e stakeholder di business per garantire esperienze utente performanti e scalabili.
Requisiti richiesti (Must Have)
Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo Frontend.
Ottima conoscenza di TypeScript.
Esperienza consolidata nello sviluppo con React.
Esperienza nell’utilizzo di GraphQL.
Conoscenza delle architetture Headless CMS.
Esperienza con Git e metodologie Agile/Scrum.
Capacità di lavorare in autonomia e di contribuire alle scelte architetturali frontend.
Livello inglese B1/B2.
Requisiti preferenziali (Nice to Have)
Esperienza con Contentful CMS.
Possesso di certificazioni Contentful.
Esperienza con altri Headless CMS (es. Contentstack, Strapi, Sanity, Adobe Experience Manager Headless).
Conoscenza di Next.js.
Esperienza con Design System e Component Library.
Familiarità con pipeline CI/CD.
L’esperienza su Contentful CMS sarà considerata un elemento preferenziale.
Qualora il candidato non abbia esperienza diretta sulla piattaforma, l’azienda prevede un percorso di formazione dedicato con successivo conseguimento della relativa certificazione Contentful.
Completano il profilo ottime capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team, autonomia, proattività e orientamento alla qualità del codice.
RAL: 32.000€ – 38.000€ in base all’esperienza maturata + ticket restaurant
Possibilità di crescita interna
Atmosfera di lavoro collaborativo e informale
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future ai sensi del Dec. Leg. 30/06/2003, n. 19