HSE -Azienda farmaceutica
Pubblicato il 15-08-2026 - Michael Page in Milano
Michael Page Siamo alla ricerca di una figura di HSE Specialist da inserire all'interno del team HSE riportando al responsabile di funzione.La persona selezionata avrà l'opportunità di affiancare figure senior e di acquisire progressivamente autonomia nella gestione delle attività legate ai sistemi aziendali ISO 14001 e ISO 45001. Principali responsabilità
Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Individuare i fattori di rischio, definire le misure preventive e protettive e collaborare con le figure aziendali preposte per l'aggiornamento del DVR.
Pianificare e coordinare le attività formative e informative in materia di salute e sicurezza.
Promuovere e diffondere la cultura della prevenzione e della sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione.
Monitorare KPI e indicatori di performance HSE, individuando opportunità di miglioramento.
Eseguire sopralluoghi e audit interni, anche in collaborazione con RSPP e Medico Competente.
Garantire il corretto assolvimento degli adempimenti normativi HSE,
assicurando l'aggiornamento della documentazione obbligatoria e la corretta applicazione delle procedure aziendali.
Gestire e analizzare infortuni, individuandone le cause e definendo misure correttive e preventive volte a prevenirne il ripetersi.
Gestire il monitoraggio delle emissioni in atmosfera, la gestione dei rifiuti e degli scarichi idrici (D.Lgs. 152/06).
Implementare e mantenere i sistemi di gestione sicurezza (ISO 45001) e ambiente (ISO 14001).
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per integrare i principi di miglioramento continuo e sostenibilità nei processi.
Requisiti richiesti
Laurea
Esperienza in ruoli analoghi in contesti industriali/manifatturieri; si valutano con interesse anche profili all'inizio del percorso qualificato purché caratterizzati da forte motivazione e orientamento all'azione.
Approfondita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e D.Lgs. 1