Profilo richiesto
Cerchiamo una persona organizzata e attenta ai dettagli, con voglia di crescere in ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra. Lavorerai a contatto diretto con il team operativo e supporterai le attività amministrative e di selezione del personale in un contesto commerciale che si occupa di vendita diretta e assistenza clienti.
Attività previste/principali
gestione anagrafiche e contrattualistica del personale mediante gestionale aziendale
monitoraggio presenze, ferie, permessi e giustificativi con predisposizione di report periodici
supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione candidati e organizzazione colloqui
predisposizione e archiviazione digitale della documentazione del personale, incluse proroghe e cessazioni
collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi interni e attività di onboarding per le nuove assunzioni
Requisiti richiesti

diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o commerciale
buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze amministrative
ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
adatto anche a profili junior
inserimento immediato
Offerta e benefit
contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione
tempo completo full-time, dal lunedì al venerdì
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
Formazione continua e affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia
Buoni pasto
Rimborso spese
Sede di lavoro: Brescia
J-18808-Ljbffr

Addetto/a risorse umane junior per settore commerciale

Farmacista Lucca

Farmacista Lucca

Ricevi nuove offerte di lavoro

Farmacista - Roma

Farmacista - Milano Nord (Centrale/Bicocca)