Operaio metalmeccanico

15 ago - Lombardia
Randstad Inhouse - Cremona

Mansione
Hai maturato esperienza in ambito produttivo e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto solido e strutturato? Randstad Inhouse, per rilevante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura da inserire nel ruolo di addetto/a alla produzione. Se sei una persona precisa, orientata al lavoro di squadra e desideri entrare a far parte di una realtà radicata sul territorio, questa è l’opportunità che fa per te
Luogo di lavoro: Cremona.
Si offre: iniziale contratto di 3 mesi in somministrazione con concrete possibilità di successivo inserimento diretto in azienda; inquadramento al livello D2 del CCNL Metalmeccanica Industria.
Orario di lavoro: su 3 turni, dal lunedì al sabato, con domenica libera e un giorno di riposo infrasettimanale a rotazione.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Inserito all'interno del reparto produttivo, sarai responsabile del corretto svolgimento delle attività di linea. In particolare, ti occuperai di:
- gestire le macchine di produzione,



assicurandoti che i flussi di lavoro siano costanti ed efficienti;
- collaborare attivamente con il team per raggiungere gli obiettivi di produzione giornalieri;
- intervenire tempestivamente per risolvere eventuali piccole anomalie durante il ciclo di lavoro.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- esperienza pregressa, anche breve, maturata in ruoli analoghi all'interno di aziende produttive;
- ottime doti di lavoro in team e spirito di collaborazione;
- spiccata attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità;
- flessibilità e disponibilità al lavoro su turni.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento

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