Digital Solution HR Analyst
Pubblicato il 15-08-2026 - jobtraffic in Roma
MBDA Italia è l'azienda italiana che fa parte del gruppo multinazionale MBDA, leader mondiale nel settore dei sistemi missilistici MBDA rappresenta il primo Gruppo a livello europeo con capacità di produzione e progettazione in grado di coprire l'intera gamma corrispondente alle attuali e future esigenze delle forze armate (terra, aria e mare). Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione. Titolo di studio:Diploma di Laurea Competenze Professionali:Gestione di nuovi progettiSupportare il Business e il Domain Manager nelle fasi di raccolta di requisiti, definizione di specifiche (funzionali e non funzionali), la redazione del Business Case e del piano di progetto, inclusa l'analisi dei rischi Gestire delle fasi di sviluppo del sistema informativo, sia in termini tecnici che economici,
pianificare le attività di test e rilasciare la documentazione tecnica Organizzare il supporto post rilascio in esercizioGestione applicazioni in esercizioGarantire appropriati livelli di funzionamenti e supporto Gestione del fornitore per i servizi di supporto al clienteLavorare in sinergia con i rappresentanti degli utenti per identificare bachi, non conformità e relative soluzioniCoordinare il processo di Change ManagementConoscenza dei processi tipici delle Risorse Umane (gestione dei dati amministrativi, delle presenze/assenze, del processo legato alle trasferte, del processo di performance e sviluppo personale), abilità nella redazione di documentazione di raccolta requisiti e analisi, report e simulazione di scenari.Conoscenza dei processi implementati nei principali strumenti ERP/ECC aziendali: conoscenza tecnica e implementativa dei moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI.Conoscenza di strumenti informatici di analisi di dati e reportistica avanzati applicati al modulo Risorse Umane.Esperienza qualificato:Almeno 5 anni in reparti ICT di aziende di medio-grandi