Manager HR

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Leroy Merlin, azienda del Gruppo Adeo, leader nel settore retail GDO, è presente con punti vendita su tutto il territorio nazionale.Ogni punto vendita è guidato da un Comitato di Managerimpegnato a garantire: Customer Experience eccellente People Development e crescita competente Performance commerciali e di businessRicerchiamo un/unaHR BUSINESS PARTNER RETAILInserita/o all'interno del punto vendita, l'HR Business Partner di negozio, è il punto di riferimento per: selezione del personale, sviluppo delle competenze, people management, organizzazione, clima aziendale, engagement e performance.I principali obiettivi del ruolo:Definizione della strategia HR di negozio e sviluppo dell'organizzazione interna, in collaborazione con lo Store Management TeamGestione dei processi di Talent Acquisition, recruitment retail, selezione del personaleProgettazione di percorsi di onboarding, formazione, sviluppo delle competenze e piani di carrieraPromozione del benessere organizzativo, employee engagement, clima aziendale positivo, sicurezza sul lavoroAnalisi dei KPI HR(indicatori di performance,



people analytics, turnover, assenteismo, produttività)Presidio dei principali processi HR del punto vendita, garantendo il rispetto della normativa del lavoro e delle policy aziendali.Profilo IdealeLaurea e/o MasterEsperienza come HR Manager, People Manager, preferibilmente in contesti Retail, GDO, Fashion Retail, MultistoreSolida esperienza in People Management, Gestione Team, Sviluppo RisorseApproccio data driven, utilizzo di KPI HR, reportistica HR, people analyticsSpiccate doti di leadership collaborativa, comunicazione, coaching, problem solvingCosa offriamo:Formazione continua – training on the job + learning platform digitaleContratto a tempo indeterminatoPer questa posizione è previsto un range retributivo annuo lordo compreso tra 34.500 e 45.000. Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi. La proposta

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