Responsabile Servizio Raccolta Rifiuti E Spazzamento

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Il Direttore Generale f.f. di AMIA VERONA S.p.A. rende noto che è indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato full-time, per la posizione di "Responsabile servizio raccolta rifiuti e spazzamento", da inquadrarsi come "Quadro" secondo il CCNL "Servizi ambientali – Utilitalia".
Il ruolo prevede, in via non esaustiva, le seguenti responsabilità:
La definizione, progettazione, pianificazione e ottimizzazione dei servizi di raccolta dei rifiuti urbani, trasporto e spazzamento, assicurandone la verifica, validazione e continuo miglioramento;
La gestione e il coordinamento del personale e delle attività dell'area servizi a cui è demandata la raccolta dei rifiuti urbani e lo spazzamento, degli ispettori del servizio e dell'ufficio programmazione dei servizi;
La gestione dei rapporti con gli Enti locali e i principali stakeholders e la relazione con l'Autorità di Bacino per quanto attiene la rendicontazione dei servizi e degli obblighi che derivano dal Contratto di servizio;
La gestione dei cassonetti e dei contenitori per la raccolta rifiuti (movimentazione, individuazione del posizionamento, pulizia, ecc.);
La progettazione e pianificazione dei nuovi servizi di raccolta rifiuti e di spazzamento, la loro verifica, validazione ed ottimizzazione, in collaborazione con la Direzione e il Dirigente dell'Area Servizi;




La stesura dei capitolati tecnici di gara per l'acquisizione di forniture e servizi per il proprio settore di responsabilità;
Il supporto nello sviluppo di soluzioni tecniche e di gestione di applicativi software volti alla digitalizzazione dei servizi;
La verifica della rendicontazione dei servizi di competenza della funzione esternalizzati a terzi.
I dettagli sul ruolo, sui requisiti richiesti, sulle prove di selezione e su tutte le altre norme e disposizioni della procedura sono indicate nell'avviso di selezione consultabile ai seguenti indirizzi:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /*****) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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