Eli - Certifying Staff

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7fejvv

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e
Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture,
Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza
industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende
controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale,
è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Per il nostro stabilimento di Vergiate, siamo in cerca di una /un CERTIFYING STAFF.

Il/La Certifying Staff assicura il coordinamento di tutte le attività necessarie all'emissione del Certificato di Conformità e del Release to Service di parti.

Principali responsabilità

La figura del/la Certifying Staff ha la responsabilità di certificare la rispondenza dell’elicottero ai dati tecnici applicabili/approvati. In particolare si citano le seguenti attività:

1. Raccoglie ed analizza la documentazione che ritiene necessaria, eseguendo opportune verifiche, quali:

- documenti produttivi
- documenti di design
- ogni altra verifica ritenuta funzionale allo svolgimento delle proprie attività, ad esempio: elenchi difetti, SMC, Service Bulletins (SB), Airworthiness Directives (AD), Prescrizioni Tecniche Applicabili (PTA);

2. Esegue verifiche sul prodotto:

- controllo configurazione elicottero;

- controllo a campione di parti installate;

- ispezioni visive ritenute necessarie, ad esempio: marche di registrazione temporanee, targhette identificative elicottero, ecc.

- ogni altra verifica ritenuta funzionale allo svolgimento delle proprie attività;

In tutte queste fasi, se richiesto, le funzioni produzione e qualità saranno tenute a fornire adeguato supporto finalizzato allo svolgimento di tali controlli.

3. Esercita i privilegi descritti nelle procedure per emettere e gestire:

- Permessi di Volo (Permit To Fly)
- Test execution Authorization Form (TAF);

- L’approntamentodel Delivery Data Package e del Logbook, per le sezioni a suo carico;

- Trasferimento ericonsegna di aeromobili sperimentali ad Operazioni Sperimentali di Cascina Costa;





- Helicopter Statement of Conformity (EASA Form 52/EMAR F52) e Certificate of Conformity (CoC);

- Statement of Conformity (SoC) e Certification and Construction Standard (CCS) per elicotteri sperimentali e/o militari;

- Assegnazioni marche temporanee / Contrassegni sperimentali;

- EASA Form 53 / EMAR Form53;
FORM 03

4. Supporta e si interfaccia con la NAA (ENAC) per il rilascio dei Certificati di Navigabilità per Esportazione;

5. Supporta le Autorità Aeronautiche estere per:

- agevolare le fasi di registrazione riguardo gli elicotteri di nuova produzione;

- trasferimento di titolo degli elicotteri già in servizio;

6. Supportae si interfaccia con la DAAA per attività di GQAR;

7. Supporta e collabora con i membri del Delivery Team durante le accettazioni Clienti;

8. Si avvale, previa autorizzazione da parte della CAA UK (United Kingdom), del processo di Direct Issue per il supporto e la gestione dei documenti di Airworthiness, limitatamente agli elicotteri registrati con marche inglesi G-XXXX.

9. Segnala al proprio responsabile funzionale eventuali carenze di prodotto o di processo riscontrate durante la propria attività.

Requisiti:

- Laurea in Ingegneria nel settore aerospaziale o esperienza professionale maturata in contesto aeronautico;

- Conoscenza lingua inglese;

- Conoscenza SAP (preferibile);

- Interesse per il settore tecnico;
capacità di assumere compiti di responsabilità;
capacità di esercitare la leadership e di gestire gruppi di lavoro;
predisposizione/attitudine alle relazioni umane ed alla comunicazione interpersonale;
dimostrare spirito di iniziativa;

- Indipendentemente dalla specificità di Know-how afferente alle diverse aree di attività, rappresenta un plus avere conoscenze relative a:

- Componenti, parti e assiemi di competenza
- Documentazione tecnica specifica
- Documentazione di aeronavigabilità continua




- Normative di settore (Norme ISO specifiche tra cui la ISO10007, Easa, Enac, normative militari, sicurezza, qualità, ecc..)

COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Tredicesima mensilità;
- premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Vergiate

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

€32,731.92 – €43,000

Hybrid Working:

Hybrid

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7fejvv