Apparel Internal Quality Certification Operator

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Chi siamo

Nato nel 1985, Dolce&Gabbana; è leader internazionale nel settore della moda e del lusso.
I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del Brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.

Descrizione della posizione

Dolce&Gabbana; offre un’interessante opportunità di carriera come Apparel Internal Quality Certification Operator, basato a Legnano. Il candidato selezionato sarà parte del dipartimento Collaudo e certificazioni e riporterà direttamente al Respondabile dell'area.

Principali attività e responsabilità

- Svolgere un controllo visivo del capo in modo da rilevare eventuali non conformità agli standard qualitativi aziendali.
- Garantire attività di intervento di ripristino problematiche di confezione e/o smacchio.
- Leggere correttamente le informazioni contenute all’interno di schede tecniche.
- Eseguire eventuali piccole riparazioni sartoriali.

Requisiti richiesti

- Precedente esperienza maturata nel controllo qualità di capi finiti




- Conoscenza basica dei principali tessuti (dalla seta al jersey)
- Conoscenza minima delle fasi di confezione
- Precisione, puntualità, autonomia, ottime doti organizzative, predisposizione al confronto e al lavoro di squadra, flessibilità e disponibilità

Offerta

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Orario di lavoro: full time

CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda

Sede di Lavoro: Legnano (MI)

La retribuzione sarà definita a partire da 24.000€ annui in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l’organizzazione quali: (i) l’esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi;
(ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo;
(iii) livello di autonomia e responsabilità dimostrati;
(iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento;
(v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili.

Pari occasione e non discriminazione

La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.

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