STAGE - ADDETTO/A alla SELEZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE

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Sede : Primark Milano Via Torino

Rimborso spese : 900€ lordi/mese

Tipologia oraria : full-time

Ore settimanali : 40 ore, 5 giorni su 7

Turni : richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale possibilità di crescita e orientamento.





In affiancamento allo/alla Store P&C; Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

Amministrazione : inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;

Organizzazione : comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;

Selezione : pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;

Formazione : ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;

Sicurezza : organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Stage di 6 mesi

Rimborso spese di 900€ lordi mensili

Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi

Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio

Accesso al portale di sconti e convenzi

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