14 ago - Italia
Azienda Leader
Humangest spa Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/una
CAMERIERE/A DI SALA
La risorsa sarà responsabile di offrire un servizio attento e cordiale, contribuendo a garantire un'esperienza piacevole per la clientela e collaborando con il team per assicurare un ambiente accogliente e ben organizzato.
La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:
- Accoglienza e assistenza alla clientela;
- Raccolta delle ordinazioni e servizio ai tavoli;
- Preparazione, riordino e pulizia della sala;
- Cura dell'ordine e dell'allestimento dell'area di lavoro;
- Collaborazione con il team per garantire un servizio snello e di qualità.
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche minima, nel ruolo di cameriere/a o in attività a contatto con il pubblico;
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
- Dinamicità, proattività e spirito di squadra;
- Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico;
- Resistenza allo stress;
- Disponibilità a lavorare su turni, anche serali, notturni, nei weekend e nei giorni festivi;
- Costituisce titolo preferenziale il domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.
Orario di lavoro:
- Contratto di lavoro full-time o part-time;
- Dal lunedì alla domenica,
con uno o due giorni di riposo compensativo;
- Lavoro organizzato su turni, compresi orari serali/notturni, weekend e festività.
Luogo di lavoro: Mazzano
Iter di selezione:
- Screening cv
- Intervista telefonica
- Colloquio / Video colloquio
- Colloquio con l'azienda
Retribuzione annua lorda (RAL): € 18.538,52 (da riproporzionare su un eventuale part time).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.
Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest
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