Software Engineer - Blockchain & Digital Asset

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Software Engineer - Blockchain & Digital Asset

Data: 15 ago 2026
Località:

Milano, IT

Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.

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Overview

Entrerai in un team dedicato a progetti di Digital Asset e Tokenizzazione, occupandoti di soluzioni per emissione, custodia e regolamento di asset tokenizzati.

Lavorerai su piattaforme DLT, custody, smart contract Ethereum e Polygon, contribuendo alla progettazione e all'evoluzione di soluzioni innovative.

Avrai l'opportunità di approfondire temi regolatori come MiCAR, DORA e DLT Pilot Regime e collaborerai con Risk, Compliance e Architettura.

Quali saranno le tue attività

- Progettare e implementare applicazioni software per piattaforme di Digital Asset (Java/Python), con componenti di interazione con reti DLT (nodi, smart contract, wallet)
- Analizzare in autonomia i flussi di emissione, custodia e regolamento di asset tokenizzati, individuando criticità tecniche e di processo
- Valutare la fattibilità tecnologica ed economica di soluzioni di custody e tokenizzazione (Omnibus Wallet, asset segregation, key management)
- Progettare specifiche per applicativi a supporto di Travel Rule, KYC/AML e monitoraggio on-chain (es.

Chainalysis, Notabene)
- Formalizzare proposte di evoluzione dell'architettura delle piattaforme Digital Asset, in coerenza con MiCAR e DORA
- Supportare code review, standard di sicurezza (audit smart contract) e pratiche di sviluppo del team

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software
- Laurea ad indirizzo informatico-scientifico (Informatica, Matematica,



Fisica, Ing.

Informatica)
- Ottima padronanza dell'inglese e degli strumenti Office 365
- Conoscenza avanzata di Java (Spring) e/o Python, con esperienza di integrazione con reti blockchain
- Conoscenza di tecnologie DLT/Blockchain (Ethereum, Polygon, reti permissioned) e relativi meccanismi (account abstraction, gas fee, custody)
- Conoscenza di smart contract (Solidity o equivalenti) e best practice di audit e sicurezza
- Familiarità con i principi normativi MiCAR, DLT Pilot Regime e DORA applicati ai sistemi IT
- Conoscenza di Git, sistemi a gestione eventi (Kafka, Nifi, Flink), DB SQL/NoSQL e GCP
- Esperienza con strumenti Agile (JIRA) e capacità di mentoring verso profili junior

Cosa ti offriamo

- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di crescita professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli




- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.

Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un resistente impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'possibilità di lavorare in un contesto originale con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale.

Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità.

Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller.

Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.

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