Senior Hr Specialist

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Michael Page - Gestire le tematiche giuslavoristiche, garantendo il rispetto delle normative vigenti. - Supportare i processi di incorporazione aziendale e l'integrazione del personale. - Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR efficaci. - Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali. - Monitorare e analizzare gli indicatori di performance HR. - Gestire i rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale. - Contribuire alla formazione e allo sviluppo del personale. - Garantire l'aggiornamento costante sulle normative giuslavoristiche. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane. - Esperienza in processi di incorporazione aziendale. - Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori. - Buone competenze analitiche e organizzative. - Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche.



- buon utilizzo della lingua inglese Azienda multinazionale operante nel settore Trasporti e Distribuzione. - Tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR. - Accesso a programmi di welfare aziendale. - Mensa aziendale disponibile per i dipendenti. Se questo ruolo ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane RAL:

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