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Junior Software Developer – Settore Cyber Security and Big Data

Pubblicato il 14-08-2026 - Defence Tech Holding in Italia

T-Defence, è alla ricerca di un/una Junior Software Developer da inserire all’interno di un team dedicato allo sviluppo di prodotti in ambito Cyber Security and Big Data.

Sede di Lavoro: Roma, in presenza, con possibilità di brevi trasferte in Italia.

Descrizione dell’attività: La risorsa sarà inserita in un team di sviluppo software e prenderà parte a progetti ad altro contenuto tecnologico, contribuendo alla realizzazione di soluzioni innovative in ambito cyber security and big data. La risorsa sarà affiancata da figure senior e contribuirà alla progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni, acquisendo competenze tecniche e metodologiche attraverso un percorso strutturato di formazione on the job. In particolare si occuperà di:

- Collaborare allo sviluppo e alla manutenzione di componenti software back-end e/o front-end in base alle tecnologie adottate;
- Partecipare alla fase di analisi tecnica, test e validazione delle funzionalità;
- Contribuire alla stesura della documentazione tecnica;
- Lavorare in team seguendo metodologie agili e strumenti di versionamento del codice;




- Approfondire gradualmente tecnologie e strumenti legati sia all’ambiente di sviluppo utilizzato, sia al dominio applicativo.

Qualifiche richieste:

- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline equivalenti.

Competenze richieste:

- Buona conoscenza di linguaggi a basso livello per il back-end (es. C, C++, Rust);
- Familiarità con il sistema operativo Linux;
- Familiarità con i linguaggi ad alto livello per lo sviluppo web (Node.js. Java Script/Typer Script, HTML);
- Familiarità con data base relazionali e non relazionali;
- Forte passione per il coding;
- Voglia di imparare crescere e mettersi in gioco in un team dinamico.

Termini del contratto:

- Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Grande Industria, Ticket pasto da 10 euro al giorno, Welfare, Polizza Sanitaria, RAL: 30K-35K.

L’azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.dd. “categorie protette”, ex art 1 Legge 68⁄99.

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