Il Gruppo HCM ricerca un Addetto Gestione Fondi Interprofessionali da inserire nello staff Formazione.

Posizione

La risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e possibilità di leadership nel team Formazione.
Responsabilità principali
- Gestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio)
- Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigenti
- Coordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l'accesso e l'utilizzo dei fondi
- Analisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l'impatto formativo sul personale
- Supervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni)

- Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negoziali
- Gestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registri
- Formazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionali
- Monitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziata

Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affini
- Esperienza consolidata (min. 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativa
- Ottima conoscenza di normative sulla formazione professionale (es. DM 154/2020, TULPS per settore sicurezza)
- Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazione
- Capacità analitiche, precisione e autonomia gestionale
- Buone doti relazionali per interfaccia con stakeholder esterni e interni
- Orientamento al risultato e problem solving co

Addetto/a Gestione Fondi Interprofessionali

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