Impiegato Ufficio Tecnico

15 ago - L'Aquila
Randstad Italy

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per prestigiosa PMI leader nel settore dell'impiantistica tecnologica (civile ed industriale), attiva principalmente in Abruzzo e nelle Marche con un organico di circa 20 dipendenti stabilmente inseriti. Selezioniamo un:
Impiegato Ufficio Tecnico - Settore Impiantistico
Si offre:
- Contratto: CCNL Metalmeccanico PMI CONFAPI, inserimento diretto a tempo indeterminato, 13 mensilità, RAL €30.000 - €50.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato
- Sede di lavoro: L'Aquila.
- Orario: Lunedì - Venerdì, 09:00 - 18:00 (con flessibilità oraria e gestione orientata al raggiungimento degli obiettivi).
- Lavoro da remoto: Non previsto (presenza fisica in ufficio).

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienza
da 3 a 5 anni
Qualifiche:
- Background Tecnico: Laurea in Ingegneria (Civile, Edile, Meccanica, Gestionale o affini) oppure Diploma di Perito Industriale / Edile.
- Esperienza: Profilo Junior:



Valutiamo profili neolaureati o neo-diplomati anche senza esperienza sul campo, purché in possesso di solide basi accademiche/teoriche relative all'uso di AutoCAD e Primus. Il candidato sarà inserito in un percorso di forte crescita e affiancamento con un consulente esperto. Profilo Senior: Esperienza pregressa nella gestione tecnico-economica di commesse impiantistiche (termoidrauliche ed elettriche).

Requisiti:
- Competenze Software: Conoscenza operativa di AutoCAD e Primus. La familiarità con software gestionali aziendali costituirà un plus.
- Soft Skills: Forte orientamento ai risultati, capacità di autogestione del tempo e del lavoro per obiettivi, spiccate doti di problem solving e attitudine al lavoro in team.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/202

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