ADDETTA/ADDETTO VENDITE SCATOLAME/CASSA Part Time – CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
Pubblicato il 15-08-2026 - Aspiag Service - Despar in Spilamberto
Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team
Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un contesto di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
Esperienza Lavorativa:
Non è necessario aver lavorato in analogo ruolo ma è apprezzata l’eventuale pregressa esperienza maturata nella vendita e nell’assistenza al cliente,
in particolare della GDO.
Cosa si fa abitualmente:
- rifornimento dei prodotti in reparto;
- mantenere in ordine la merce esposta;
- assistenza al cliente nell'acquisto;
- gestione della cassa;
- collaborare insieme ai colleghi per fornire ai clienti un servizio d’eccellenza.
Cosa si richiede:
- iscrizione alle liste delle categorie protette ex L. 68/99;
- orientamento al cliente;
- predisposizione al lavoro di squadra;
- ottime doti relazionali;
- flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend.
Cosa offriamo:
- Retribuzione : p er la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda: contratto applicato della D.M.O. (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata con una retribuzione lorda mensile in una fascia tra 1.665,00€ e 1.785,00€ (full Time).
- Orari di lavoro: pianificazione almeno quindicinale dei turni di lavoro.
- Ferie e