Software Technical Leader
Pubblicato il 15-08-2026 - LHH in Torino
Per azienda cliente, multinazionale leader di mercato con prodotti altamente tecnologici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Software Technical Leader per l'ente
R&D; da inserire sulla sede di Torino (TO).Questo ruolo prevede la definizione e l'implementazione della strategia software, la guida dei team di sviluppo e la supervisione dell'intero ciclo di vita delle soluzioni.
Il ruolo prevede il contatto con team interfunzionali, tra cui hardware, firmware e ingegneria di prodotto, all'interno di un ambiente dinamico e orientato alla tecnologia.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Definire e guidare la strategia software in coerenza con gli obiettivi di business e la roadmap di prodotto
- Guidare, sviluppare e far crescere team di sviluppo software (locali e distribuiti)
- Supervisionare l’intero ciclo di sviluppo software (design, sviluppo, test, rilascio e manutenzione)
- Garantire qualità, scalabilità e manutenibilità delle soluzioni sviluppate
- Gestire priorità, tempistiche e allocazione delle risorse
- Collaborare con team hardware e firmware per assicurare un’integrazione efficace dei sistemi
- Definire e governare l’architettura software e le scelte tecniche principali
- Assicurare l’adozione di best practice su testing, qualità e sviluppo protetto
- Monitorare performance e affidabilità del software, intervenendo su problematiche complesse
- Guidare iniziative di miglioramento continuo, promuovendo l'efficienza operativa
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica o discipline affini
- Esperienza consolidata nella gestione di team e progetti complessi in realtà manifatturiere
- Solida conoscenza di architetture e tecnologie software moderne
- Padronanza di uno o più linguaggi di programmazione (C, C++, C#, Java )
- Esperienza con sistemi embedded e ambienti Linux è considerato un plus
- Esperienza nell’integrazione hard