IMPIEGATO/A CONTABILE
Pubblicato il 15-08-2026 - Maw in Capriolo
Questa posizione è in MAW
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca per studio professionale un/una Impiegato/a Contabile. La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili, garantendo supporto alle operazioni quotidiane dell'ufficio. In particolare, svolgerà le seguenti mansioni:
- Gestione della fatturazione attiva e passiva;
- Registrazione in prima nota;
- Liquidazione Iva mensile e trimestrale, Dichiarazione Iva periodica e predisposizione degli F24;
- Gestione dei rapporti con gli istituti bancari;
- Redazione del bilancio ante imposte,
- Gestione delle relazioni con i clienti.
Si richiede:
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o Titolo affine;
- Esperienza anche breve maturata all’interno di studi professionali o contesti aziendali;
- Conoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare;
- Conoscenza dei principi contabili;
- Doti organizzative, di precisione e proattività.
Verranno presi in considerazione anche profili di figure neolaureate/neodiplomate interessate a intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di una realtà strutturata. Si offre:
- Inserimento diretto in azienda;
- Contratto a tempo determinato o indeterminato commisurate alle reali competenze maturate;
- RAL dai € 15.000 ai € 25.000.
Orario di lavoro: Inserimento con orario part time per figure senior con esperienza, tempo pieno per figure junior da formare. Luogo di lavoro: zona Capriolo (BS) I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all'indirizzo e-mail ( )(mailto: ), specificando nell'oggetto "IMPIEGATO/A CONTABILE (ANCHE NEOLAUREAO/A) " #PRIOBER L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art.