Manager - HR Total Rewards (GES) – MILANO

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Questa posizione è in Deloitte

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Deloitte cerca un Manager nel team Global Employer Services , con laurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria Gestionale, Risorse Umane o campo correlato . Il ruolo comporta la gestione di progetti HR complessi, con focus su compensation & benefits, equità retributiva e compliance normativa. Viene offerta un’esperienza stimolante in un ambiente dinamico e supporto allo sviluppo professionale. Disponibilità a viaggiare richiesta.

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Siamo alla ricerca di una figura Manager per unirsi al nostro team Global Employer services.

Questo ruolo offre l'occasione unica di lavorare su progetti in ambito HR per clienti di alto profilo, applicando competenze avanzate per ottimizzare le strategie retributive e garantire la conformità normativa.

All’interno del team GES troverai un ambiente giovane, dinamico e molto stimolante, in cui viene valorizzato il contributo e l'impegno di ogni singolo professionista e dove,



con il supporto dei colleghi più giovani e il coordinamento dei Director e Partner di riferimento, lavorerai in maniera flessibile e smart e ti occuperai di:
- Supportare la progettazione e l'implementazione di progetti riguardanti, consulenza in ambito di sistemi di compensation & benefits, piani di incentivazione a breve e lungo termine, supporto all’implementazione della EU pay trasparency.
- Gestire e contribuire a progetti di consulenza end-to-end per i nostri clienti, dall'identificazione delle esigenze alla presentazione delle soluzioni.
- Condurre analisi approfondite di dati retributivi e HR, utilizzando metodologie statistiche e quantitative per identificare trend, correlazioni e aree di miglioramento.
- Eseguire analisi di equità retributiva, inclusi Gender Pay Gap (Unadjusted, Expected, Adjusted), per identificare e mitigare potenziali disuguaglianze.
- Gestire e utilizzare strumenti tecnologici a supporto.
- Fornire consulenza esperta e supporto

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