Addetto/a Selezione e Formazione – Supporto HR

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Azienda commerciale attiva nella vendita al dettaglio inserisce una risorsa nell’area Risorse Umane con attività operative legate alla gestione delle candidature, all’organizzazione dei colloqui e al supporto alla formazione iniziale per l’inserimento delle nuove risorse.
La figura collabora con i responsabili di reparto e con il team interno, contribuendo a mantenere ordinato il flusso di selezione e l’avvio operativo delle persone inserite.
Attività previste
Screening dei CV e prima selezione dei profili in base ai requisiti richiesti
Contatto dei candidati e fissaggio dei colloqui (agenda, conferme, comunicazioni)
Supporto nella gestione dei colloqui: raccolta informazioni, predisposizione note e aggiornamento stato candidatura
Aggiornamento dei dati su file/gestionali HR e archiviazione della documentazione relativa alla selezione
Supporto alle attività di inserimento: check-list onboarding,



coordinamento con reparti e tracciamento presenze
Organizzazione della formazione operativa iniziale: calendari, materiali, monitoraggio delle attività e feedback
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore
Buon utilizzo del PC e strumenti digitali (posta elettronica, Excel/base, strumenti di calendario)
Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
Interesse per selezione, inserimento e formazione operativa
Offerta e condizioni
Contratto a tempo determinato di 12 mesi
Orario full time (40 ore settimanali) dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
Formazione retribuita con affiancamento operativo e supporto del team HR
Offerta e vantaggi:
* Retribuzione € lordi mensili

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