IMPIEGATO/A HR JUNIOR

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Per azienda metalmeccanica strutturata ricerchiamo un/a Impiegato/a HR Junior

Mission del ruolo
Supportare il dipartimento Risorse Umane nelle attività amministrative e di gestione del personale, acquisendo progressivamente autonomia sui principali processi HR.
Principali attività
- Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali).
- Raccolta e verifica della documentazione dei dipendenti.
- Gestione presenze, ferie, permessi e assenze.
- Supporto nei rapporti con consulente del lavoro e agenzie per il lavoro.
- Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali HR.
- Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e organizzazione colloqui.
- Gestione della formazione obbligatoria e relativa documentazione.
- Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti.
- Predisposizione di reportistica HR.

Requisiti
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Esperienza anche breve (stage o apprendistato) in ambito HR.




- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Interesse per amministrazione del personale e normativa del lavoro.
- Gradita conoscenza della lingua inglese.

Soft skills
- Precisione e riservatezza.
- Capacità organizzativa.
- Predisposizione al lavoro in team.
- Buone capacità comunicative.
- Voglia di apprendere e crescere professionalmente.

SEDE: VALLESE DI OPPEANO (VR)
INQUADRAMENTO: CCNL METALMECCANICA E INDUSTRIA, LIVELLO D2
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più snello e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sul

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