HR Operations Manager

15 ago - Udine
Soplaya

Siamo l'azienda a più forte crescita nel settore Horeca, scelta da oltre 2.800 clienti in 30 province, con oltre 200.000 consegne effettuate e volumi gestiti per oltre €50M, raddoppiati ogni anno per 9 anni.
La nostra missione è ambiziosa: costruire il futuro degli acquisti Horeca, rendere la distribuzione food&beverage; efficiente, trasparente e sostenibile, e diventare la piattaforma di riferimento per il procurement della ristorazione. Abbiamo raccolto oltre €25M dai principali fondi di investimento italiani per continuare a crescere in Italia e in Europa.
Entrerai nel team People & Culture come HR Operations Manager , riportando direttamente alla Head of People & Culture , e avrai un ruolo centrale nel funzionamento dell'azienda, gestendo in totale autonomia tutta l'operatività HR, amministrativa e di compliance dei nostri hub — il tutto interamente da remoto , senza necessità di spostarti sui magazzini. È un ruolo di assoluta fiducia e precisione : gestirai in autonomia dati, persone e processi tra i più sensibili dell'azienda.
Chi siamo




Soplaya è una Piattaforma per gli acquisti Horeca in rapida crescita, nominata da Financial Times, Sifted e FoodTech 500 tra le aziende a più rapida crescita d'Europa. Abbiamo raccolto oltre €25M da fondi di investimento come P101, Riello Investimenti, Alkemia Capital e CDP, per supportare una rapida crescita in tutta Italia.
La nostra missione è sviluppare la Piattaforma per il Procurement Horeca più trasparente, snello e sostenibile in Europa, mettendo in contatto direttamente imprenditori della ristorazione e produttori per ridurre i costi e migliorare l'efficienza operativa. Gli acquisti horeca sono inefficienti, manuali, poco trasparenti e pieni di errori: per garantire il successo dei ristoratori, il futuro del procurement non può rimanere così.
Soplaya è la soluzione: grazie ad un'app per acquistare h24 , a una tecnologia che automatizza tutta la filiera food&beverage; e a un network logistico capillare ed efficiente ,

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