IMPIEGATO/A COMMERCIALE CON INGLESE – CATEGORIE PROTETTE

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Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per azienda cliente operante nel settore dell'arredamento di design, un/una: IMPIEGATO/A COMMERCIALE

Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
- CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) L'azienda, realta solida e innovativa, progetta e realizza soluzioni di arredamento di design per clienti privati e aziende, distinguendosi per qualita, ricerca estetica e attenzione al dettaglio.

Responsabilita La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occupera di: Gestire i rapporti con clienti italiani ed esteri; Elaborare offerte commerciali e preventivi; Inserire e monitorare gli ordini, garantendone il corretto avanzamento; Fornire supporto alla rete vendita e ai clienti nelle attivita di pre e post vendita; Collaborare con i reparti produzione, logistica e amministrazione per assicurare una gestione efficiente delle commesse; Gestire la corrispondenza commerciale in lingua italiana e inglese.

Skill e Professionalita Requisiti richiesti:



Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Diploma o Laurea; Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali o di back office commerciale; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali aziendali; Precisione, orientamento al cliente e buone capacita organizzative e relazionali.

Benefit Si offre: Inserimento diretto in azienda; Inquadramento: Impiegato AE2
- Legno industria ; RAL di € 25.752 , riparametrata su tempo parziale di 21 ore settimanali ; Contratto e condizioni economiche commisurati al profilo, nel rispetto del CCNL applicato; Ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione; Opportunita di crescita professionale all'interno di una realta affermata nel settore del design e dell'arredamento.

Sede di lavoro: Padova Nord I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.

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