manutentore elettromeccanico

15 ago - L'Aquila
Adecco

Profilo Adecco Italia Spa, per azienda metalmeccamica, ricerca un/a manutentore junior e un/a manutentore senior per azienda metalmeccanica ad Aielli (AQ).

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Le fugure selezionate si occuperanno, con gradi diversi di autonomia e responsabilita, della manutenzione degli impianti e dei macchinari utilizzati nella produzione.

Responsabilita Manutenzione meccanica preventiva di macchine utensili, presse, trocatrici, punzonatrici e linee di assemblaggio.

Ricerca guasti e riparazioni su componenti meccanici, pneumatici ed elettromeccanici degli impianti produttivi.

Controllo e lubrificazione cuscinetti, guide, motori e sistemi di movimentazione.

Manutenzione elettrica di base (verifica dei sensori, quadri elettrici, incenter e motori).

Controlli di sicurezza sugli impianti e sulle attrezzature di produzione.

La figura piu senior inoltre avra responsabilita di supervisione e gestione del personale di manutenzione,



compilazione report di intervento e pianificazione della manutenzione programmata.

Skill e Professionalita Nel caso della figura senior almeno 5 anni di esperienza nel ruolo inclusa la responsabilita di gestione del personale addetto alla manutenzione.

Nel caso della figura junior, esperienza, anche minima in attivita di manutenzione oppure precedenti impieghi come elettricista o meccanico.

Sono richieste nozioni di meccanica industriale, disegno tecnico, elementi di elettronica e capacita di utilizzo di strumenti di misurazione ed attrezzatura da officina.

Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Aielli (AQ) Inserimento al livello C2 CCNL metalmeccanico, operaio, con RAL tra i 25.000 ed i 28.000 euro lordi anno per la figura junior; livello B1, operaio, con RAL tra i 35.000 ed i 38.000 euro lordi anno per la figura senior.

I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 2

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