Impiegato/a Ufficio Acquisti

15 ago - Lodi
Adecco

Profilo Per azienda operante nel settore elettromeccanico , solida realta in crescita e orientata all'innovazione, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Ufficio Acquisti da inserire all'interno dell'ufficio acquisti.

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.

La risorsa inserita operera in stretto contatto con il Responsabile Acquisti, fungendo da collante tra l'area approvvigionamenti e i reparti produttivi.

Sara attivamente coinvolta nella mappaturae nel ridisegno dei processi di acquisto, e nell'analisi e scenari geopolitici, con l'obiettivo di migliorare il lead time, ottimizzare le scorte e garantire una perfetta fluidita nella catena di fornitura a supporto delle linee produttive.

Principali Responsabilita e Attivita Analisi ed Efficientamento dei Processi: Supportare il Responsabile nella mappatura dei flussi attualie nell'implementazione del recente modello organizzativo.

Coordinamento con la Produzione:



Interfacciarsi quotidianamente con la pianificazione della produzioneper comprendere i fabbisogni (logiche MRP)prevenendo rotture di stock.

Monitoraggio delle Performance :Sviluppare e monitorare indicatori di performance dei fornitori con particolare focus su puntualita delle consegne, flessibilita in collaborazione con la produzione.

Ottimizzare l'utilizzo del sistema gestionale perl'automazione degli ordini ricorrenti e lastandardizzazione della reportistica aziendale.

Gestire le urgenze e i solleciti critici verso i fornitori qualora si presentino anomalie logistiche o di produzione.

Requisiti Richiesti Competenze Tecniche Esperienza pregressa di 2-5 anni all'interno di uffici acquisti:contabilitafornitori,registrazione Fatture Acquisto.

Ottima conoscenza delle logiche MRP, della gestione delle scorte e delle dinamiche operative di un'azienda di produzione.

Buona conoscenza di Excel / tabelle pivot.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Compet

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