HR Performance Management Specialist

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Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.La risorsa entrera a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione.Principali responsabilita Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.

Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.

Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.

Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.

Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.

Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.

Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.

Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.





Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.

Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.

Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development in aziende del settore manufacturing Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.

Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.

Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo Resistente orientamento alle persone e al business.

Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.

Approccio analitico e orientato ai risultati.

Capacita organizzative, proattiv

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