Impiegato/a amministrativo/a e logistico/a

15 ago - Ponsacco
Adecco

Profilo Per azienda della Valdera operante nell'ambito delle automazioni industriali , siamo alla ricerca di una figura di Impiegato/a Amministrativo/a e Logistico/a .

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.

Responsabilita La risorsa si occupera della gestione delle attivita amministrative a supporto dell'azienda, con un focus sulla parte di logistica e spedizioni .

Nello specifico: Organizzazione e gestione delle spedizioni, in particolar modo con l'estero (extra UE); Supporto alle attivita di magazzino e gestione giacenze; Registrazione della prima nota; Gestione della fatturazione attiva e passiva; Gestione dei rapporti con banche e pagamenti; Rilevazione presenze del personale; Gestione documentazione relativa ai rifiuti aziendali; Attivita amministrative generali e supporto ai diversi processi aziendali.

Skill e Professionalita Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ruoli amministrativi e logistici,



maturata preferibilmente presso aziende di piccole o medie dimensioni; Conoscenza della documentazione relativa alle spedizioni extra UE Buona conoscenza, almeno scritta, della lingua Inglese Competenze trasversali nella gestione di attivita amministrative e organizzative; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; Precisione, autonomia operativa e capacita di gestione delle priorita; Attitudine al lavoro in team e flessibilita.

Benefit Inserimento con CCNL Metalmeccanica Industria ; Livello di inquadramento C1-C2 Buoni pasto da € 8,00 per ogni giornata lavorata; Welfare previsto dal CCNL Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro giornaliero tempo pieno dal lunedi al venerdi.

E' previsto un inserimento iniziale a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione in organico.

Se sei una persona dinamica e desideri inserirti in una realta solida, inviaci la tua candidatura I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, so

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