HR GENERALIST

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La risorsa si occuperà di:

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
gestione dell'intero processo di Talent Acquisition: raccolta dei fabbisogni, pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni;
organizzazione delle attività di employer branding, partecipazione a career day ed eventi, gestione dei processi di onboarding e offboarding;
organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;
gestione amministrativa del personale: rilevazione presenze, invio dati al consulente del lavoro,



gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari;
aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all'interno del gestionale HR;
supporto nella predisposizione di report HR, monitoraggio dei xbvzest KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale;
supporto ai dipendenti sulle tematiche HR e collaborazione nella gestione del clima aziendale e delle relazioni interne;
organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

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