Impiegato/a Sicurezza sul Lavoro e di Cantiere

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Profilo La Divisione Adecco Permanent Recruitment, dedicata a Ricerca & Selezione di Profili Tecnici e Specializzati, ricerca per un'importante azienda, punto di riferimento nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti industriali, civili e condominiali , un/una: Impiegato/a Sicurezza sul Lavoro e di Cantiere.

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Responsabilita La risorsa si occupera di: Gestione e controllo della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro e ai cantieri.

Verifica della conformita documentale di imprese, subappaltatori e lavoratori.

Raccolta e aggiornamento di DVR, POS, attestati di formazione, idoneita sanitarie e altra documentazione obbligatoria.

Supporto nella predisposizione delle pratiche e delle procedure in materia di salute e sicurezza.

Monitoraggio delle scadenze documentali e degli adempimenti normativi.

Collaborazione con tecnici, responsabili di cantiere e consulenti per garantire il rispetto delle normative vigenti.





Archiviazione e gestione dei documenti attraverso sistemi informatici aziendali.

Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nella gestione documentale relativa alla sicurezza sul lavoro e ai cantieri.

Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs.

81/08).

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word.

Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio nella gestione delle attivita amministrative.

Vantaggi Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato Sede di lavoro: vicinanze di Borgosesia Range retributivo: 35.000
- 40.000 € CCNL: metalmeccanico industria I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

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