Addetto alla selezione del personale

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Aura Technologies si fonda su oltre 15 anni di esperienza nel settore

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Defence & Aerospace,

con una visione chiara: supportare programmi complessi e mission-critical attraverso solidità tecnica, responsabilità e partnership di lungo periodo. Crediamo che l’ingegneria non sia solo execution, ma costruzione di valore nel tempo.

Supportiamo aziende nei settori Defence, Aerospace e Industrial nello sviluppo di sistemi complessi, embedded e software mission-critical, presidiando l'intero ciclo di vita del prodotto:

Aura ha sedi a Torino, Milano, Roma, Pozzuoli.

Per potenziare il nostro team HR, siamo alla ricerca di un di una risorsa nel ruolo di

HR Recruiter

che ci aiuti ad intercettare i migliori talenti per i nostri progetti interni.

Principali attività:
Attività di sourcing e ricerca attiva di profili ingegneristici su LinkedIn e altri canali social;
Screening CV e prima valutazione dei candidati rispetto ai requisiti tecnici dei need aperti;




Supporto nella definizione di nuove Job con la pubblicazioni dei vari canali;
Primo contatto con i candidati per la definizione degli step successivi;
Inserimento e aggiornamento dei dati nel database aziendale;
Collaborazione diretta con i responsabili HR e i tecnici.

Requisiti essenziali:
Laurea in Risorse Umane, Psicologia e Economia o percorsi affini con focus su tematiche HR;
Pregressa esperienza anche breve o stage in attività di Recruiting: preferibilmente maturata in ricerca di profili tecnici/ingegneristici;
Buona conoscenza del Pacchetto Office, gradita familiarità con LinkedIn Recruiter o altri strumenti ATS;
Buona conoscenza della lingua Inglese.
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Problem solving, proattività e orientamento al risultato;
Buone capacità organizzative e gestione di processi complessi.
Inserimento in un contesto tecnologico e strutturato;
Ambiente agile

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