Cameriere/a part time per showroom

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7fg06w

Profilo Hai esperienza come cameriere/a in contesti di alto livello? Sei alla ricerca di una nuova sfida qualificato? Per azienda operante nel settore fashion di lusso siamo stiamo ricercando la figura di:

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
- Cameriere /a Responsabilita La figura selezionata lavorera all'interno dello showroom di Milano, avra un ruolo chiave nell'accoglienza e nel servizio durante eventi esclusivi, presentazioni e momenti dedicati ai clienti, buyer e stampa.

Skill e Professionalita La risorsa selezionata si occupera di: Accogliere gli ospiti con professionalita, offrendo un servizio che rispecchi gli alti standard qualitativi del nostro marchio.

Servire bevande e piatti selezionati in occasione di eventi e durante le giornate di showroom.

Sara in costante collaborazione con il team hospitality e con la cucina per assicurare un servizio impeccabile e coordinato.

Garantirela cura degli spazi dedicati al food & beverage,



dall'allestimento al riordino.

Cosa ricerchiamo: Esperienza come cameriere in hotellerie, eventi e showroom Competenza nelle tecniche di servizio e nella mise en place.

Una buona padronanza della lingua inglese per interagire con una clientela internazionale.

Offriamo: Contratto part time 30H in somministrazione dal 31 agosto al 6 ottobre, con turno fisso diurno dal lunedi al venerdi, con possibilita di essere contatti tutto l'anno per le campagne vendite un'esperienza unica in un contesto prestigioso e stimolante, dove potrai mettere in campo le tue competenze e crescere professionalmente.

Pacchetto retributivo: operaio specializzato, ccnl industria tessile, livello IV, 12, 65 euro lordi orari.

Se ti riconosci in questa descrizione e sei pronto/a a vivere un'avventura lavorativa di qualita,INVIACI IL TUO CV Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003

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