Area Manager Food and Beverage

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Posizione

Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente possibilità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.

RESPONSABILITÀ ED ATTIVITÀ CHIAVE
Talent Acquisition & Management (HR Sales)
Recruitment:

Gestione integrale del funnel di selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui) per l'individuazione di nuovi talenti.
Onboarding:

Progettazione e implementazione di percorsi di inserimento efficaci, monitorandone la relativa curva di apprendimento.
Cultura Aziendale:

Agire come Ambassador, trasmettendo ai nuovi agenti la mission, i valori, le strategie, l’organigramma e le procedure Bontal.
2. Sviluppo Commerciale & Field Coaching
Formazione sul campo:

Affiancamento costante delle risorse per sviluppare le competenze di vendita richieste e assicurare l’adozione delle Best Practice aziendali. xbvzest
Sales Management:

Gestione del processo di vendita in tutte le sue fasi, garantendo una solida conoscenza del prodotto e del mercato Ho.Re.Ca.
Monitoraggio:

Analisi economico-finanziaria dei dati di vendita d’area e monitoraggio dei progressi della rete tramite KPI specifici.

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