Talent Acquisition

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Gymnasium Wellness & SPA Clubs è una realtà in forte espansione nel settore del wellness , con 15 club attivi , 5 nuove aperture nel 2026, 700 collaboratori e un ambizioso piano di sviluppo. Diffondiamo la cultura del wellness e accompagniamo le persone verso uno stile di vita sano ed equilibrato, attraverso un'offerta integrata di fitness, salute e benessere, con servizi personalizzati e un team altamente qualificato.
La figura ricercata verrà inserita presso la sede centrale di Soave (VR) e, in collaborazione con il team HR , si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, offrendo al contempo supporto alle altre funzioni del reparto.
Responsabilità principali:
Gestione dei processi di ricerca e selezione per le sedi esistenti e per le nuove aperture (pubblicazione annunci, screening cv, colloqui di selezione);
Coordinamento con i responsabili di funzione e gestione dell'intero processo di inserimento delle nuove risorse, dalla selezione all'inserimento in azienda;
Monitoraggio delle scadenze formative e dei corsi obbligatori sulla sicurezza;




Supporto nell'organizzazione e nello sviluppo delle attività di Formazione e di Employer Branding, inclusa la creazione di presentazioni e contenuti a supporto della comunicazione HR;
Contributo attivo alla definizione e all'implementazione di iniziative HR volte a promuovere il benessere aziendale .
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
Proattività e spirito di iniziativa ;
Ottime doti comunicative e relazionali e capacità di problem solving ;
Buona padronanza del Pacchetto Office.
accesso gratuito ai principali servizi fitness e wellness (sala pesi, corsi, centri benessere) e scontistica dedicata su gli altri servizi aziendali;
ambiente collaborativo e vivace;
lavoro da remoto 2 giorni a settimana;
flessibilità oraria;
percorso di crescita con confronti e feedback regolari, per costruire insieme un'esperienza formativa di valore e contribuire agli obiettivi del tea

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