Cameriere/a di Sala
Pubblicato il 15-08-2026 - Tenuta Toscana Golf & Field Club in Montaione
Siamo alla ricerca di un/una Cameriere/a di Sala da integrare nel team Food & Beverage di Tenuta Toscana, immersa nel cuore della campagna toscana.
La risorsa contribuirà a offrire un’esperienza di ristorazione curata, autentica e memorabile, garantendo un servizio di sala attento ai dettagli e orientato alla personalizzazione per una clientela internazionale.
Principali compiti e responsabilità
- Accoglienza e assistenza degli ospiti con professionalità e discrezione.
- Gestione autonoma della propria sezione durante il servizio.
- Cura del mise en place e rispetto degli standard di servizio.
- Presentazione del menu e supporto agli ospiti nella scelta di piatti e bevande.
- Collaborazione con il team di sala e cucina per garantire un servizio fluido.
- Rispetto delle normative HACCP e delle procedure interne.
Competenze richieste
- Forte orientamento al servizio e attenzione al dettaglio.
- Ottime capacità relazionali e spirito di squadra.
- Conoscenza fluente di italiano e inglese (altre lingue sono un plus).
- Interesse e sensibilità verso il mondo food & beverage.
Condizioni contrattuali
- Contratto CCNL Turismo – Tempo pieno a tempo determinato.
- Retribuzione mensile lorda compresa tra € 1.675,00 e € 2.000,00.
Benefit e vantaggi
- Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo.
- Accesso a eventi riservati al personale Tenuta Toscana.
- Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team.
- Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta.
- Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona.
Dotazioni fornite
- Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto.
- Uniformi e relativo servizio lavanderia.
Sede di lavoro: Castelfalfi (FI)
È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.
La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vige