addetto BMP

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7fgzbs

FILIALE: BELLUNOTi piace un lavoro pratico e vivace?
Ti trovi a tuo agio tra spostamenti e attività operative?
Cerchi un contesto produttivo strutturato?

Noi di Gi Group, filiale di Belluno, ricerchiamo per azienda cliente: Addetto/a ai buratti

Principali responsabilità
- Trasporto del materiale tra la sede di Domegge e quella di Vallesella con furgone aziendale
- Carico e scarico dei materiali destinati ai buratti
- Supporto ai reparti produttivi nelle lavorazioni sugli occhiali
- Eventuali ulteriori trasferte giornaliere in base alle esigenze produttive

Requisiti richiesti
- Patente B e disponibilità alla guida del furgone aziendale
- Buona operatività e affidabilità
- Disponibilità a spostamenti giornalieri tra le sedi

Orario di lavoro:7:30 16:30
Sede di lavoro:Domegge di Cadore / Vallesella
Offerta contrattuale (CCNL Occhialeria Industria):3° o 4° livello in base all esperienza

RAL: 22.000-26.000, commisurata al livello e all esperienza, secondo CCNL Occhialeria Industria

Candidati subito e entra in un team produttivo dove il tuo contributo fa la differenza.





Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/

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