Stage Hr
Pubblicato il 15-08-2026 - ZURICH in Milano
Zurich è alla ricerca di una persona motivata e curiosa da inserire in stage nell’area Risorse Umane, con focus su Talent Management. L’occasione è rivolta a chi desidera sviluppare competenze e conoscenze HR in un ambiente internazionale, dinamico e orientato al futuro.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Cosa farai
Durante lo stage sarai affiancato da colleghi esperti nelle seguenti attività:
- Supporto alla selezione: Collaborerai nella gestione del processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci all’organizzazione dei colloqui e screening dei CV.
- Onboarding: Aiuterai nella preparazione e nel coordinamento dei percorsi di inserimento dei nuovi colleghi, garantendo un’esperienza di benvenuto efficace e coinvolgente.
- Formazione: Supporterai nella pianificazione e organizzazione di corsi, workshop e momenti formativi, monitorando l’efficacia delle attività proposte.
- Supporto amministrativo: Gestirai la documentazione relativa ai processi HR, assicurando ordine e precisione.
Cosa offriamo
Un percorso formativo ricco di stimoli, con sessioni dedicate alle tematiche chiave delle Risorse Umane e del business assicurativo, che ti permetterà di acquisire una visione completa e pratica del settore. Lavorerai in un ambiente collaborativo dove potrai imparare, proporre idee e crescere professionalmente.
Lo stage ha una durata di 6 mesi a partire da febbraio/marzo, con possibilità di rinnovo e/o successivo inserimento. È previsto un rimborso spese mensile di 800€ e ticket restaurant.
Sei la persona giusta se
- Sei laureata/o o laureanda/o in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Psicologia o affini
- Hai un approccio data-driven
- Possiedi una ottima conoscenza degli applicativi MS-Office
- Hai una buona padronanza della lingua inglese (almeno livello B2)
- Sei una persona organizzata, proattiva e con voglia di imparare
- Ti piace lavorare in team e affrontare nuove sfide o