STAGE JUNIOR RECRUITER
Pubblicato il 15-08-2026 - Openjobmetis Filiale di Ragusa in Ragusa
Descrizione azienda
Openjobmetis S.p.A. è l Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale
Posizione
Ricerchiamo e selezioniamo un/una JuniorRECRUITER da inserire in stage nella filiale di RAGUSA (RG).
Il/la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA DA SVOLGERE:
- Supporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
- Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
- Ricerca attiva dei candidati
- Screening CV e convocazione dei candidati
- Primo colloquio telefonico
- Affiancamento ai colloqui di lavoro
- Attività amministrativa: raccolta documenti,
supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazione
Requisiti
- Laurea in materie umanistiche, psicologiche
- Interesse per il settore delle Risorse Umane
- Ottima conoscenza del pacchetto office
COMPETENZE
- Tenacia e determinazione
- Capacità di instaurare relazioni efficaci
- Robusto orientamento ai risultati
- Capacità di problem solving
- Comunicazione consapevole
Si richiede disponibilità full time.
Altre informazioni
Cosa ti offriamo
- Inserimento a tempo determinato 6 mesi
- Previsto rimborso spese di 700 mensili e ticket restaurant ( 6.50)
- Un ambiente vivace, dove il confronto è quotidiano
- Un piano di crescita competente, con formazione continua su misura
- Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
- Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabi