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ADDETTO/A AL MAGAZZINO

Pubblicato il 15-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Cento Matteotti in Emilia-Romagna

FILIALE: CENTO
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, FILIALE DI CENTO, ricerca per ampliamento banca dati:
ADDETTO/A AL MAGAZZINO
Luogo di lavoro
zone limitrofe a Cento (FE)
Orario di lavoro
Full time su turni/turno centrale
Descrizione del ruolo
La risorsa selezionata sarà inserita presso una nostra azienda cliente e si occuperà dello scarico, carico e movimentazione della merce.
Responsabilità principali
- Eseguire attività di carico scarico e movimentazione della merce;
- Utilizzare attrezzature e macchinari per la movimentazione della merce.

Requisiti
- Manualità e attenzione ai dettagli;
- Capacità di lavorare in team;
- Affidabilità e puntualità;
- Requisito fondamentale essere in possesso di patentino del muletto in corso di validità.

Cosa offriamo
- Contratto conforme alle normative vigenti;
- Atmosfera di lavoro stimolante e organizzato.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it)



la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità

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