Development Manager

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Rilevante realtà

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
multinazionale del settore Information Technology e Automotive, ricerca un/una
Development Manager
(Rif. 26/26)
La
figura ricercata sarà inserita a capo della struttura di sviluppo software, con
responsabilità di coordinamento di un team di circa 30 persone, dedicate
all'evoluzione della suite di prodotti aziendali.
Il
ruolo prevede il presidio delle attività di sviluppo, il coordinamento delle
risorse e la governance delle priorità progettuali, assicurando qualità,
sostenibilità tecnica e rispetto delle milestone condivise con il business.
Nello
specifico, la persona si occuperà di:
- presidiare
l'intero ciclo di sviluppo software, garantendo allineamento tra strategia
di business e delivery tecnica;
- coordinare
i team di sviluppo (back-end, front-end e consulenti esterni), assicurando
priorità, avanzamento e rispetto delle milestone progettuali;
- contribuire
alle decisioni architetturali e tecnologiche, con focus su scalabilità,




sostenibilità ed evoluzione dei sistemi;
- assicurare
la governance dei processi di delivery, in collaborazione con Project
Management, QA e funzioni di business;
- interfacciarsi
con stakeholder interni ed esterni per la definizione di roadmap e
priorità;
- guidare
la crescita dei team leader e l'evoluzione organizzativa delle risorse.
Requisiti:
Il/la
candidato/a ideale ha maturato una consolidata esperienza in ruoli di
coordinamento in contesti strutturati e internazionali.
Si
richiede:
- capacità
di coordinare attività progettuali complesse e definire priorità
operative;
- esperienza
in contesti Agile, Waterfall o modelli ibridi;
- conoscenza
di architetture software, API, database e sistemi a microservizi;
- familiarità
con strumenti di versioning (Git, SVN);
- capacità
di interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business in contesti
complessi.
Sarà
gradita un'esperienza in ambienti

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