Stage ufficio personale
Pubblicato il 15-08-2026 - Adecco in Roma
Profilo Per azienda manifatturiera di Bassano del Grappa selezioniamo una risorsa da inserire, con un percorso formativo di stage, in ufficio HR. Responsabilita Supportare i processi di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunici, screening curricula, convocazione candidati a colloquio) Supportare la gestione amministrativa (gestione presenze, inserimento dati, onboarding nuovi assunti) Supportare le attivita amministrative di base dell'ufficio personale, garantendo ordine, accuratezza e rispetto delle scadenze interne. Sviluppare progetti di formazione e sviluppo risorse interne Collaborare alla gestione dell'archivio del personale, occupandosi della raccolta, controllo e aggiornamento della documentazione necessaria. Skill e Professionalita Capacita di utilizzo del computer per attivita di base d'ufficio e gestione documentale quotidiana. Buone doti organizzative per gestire compiti multipli, mantenendo precisione e attenzione al dettaglio. Capacita di comunicazione chiara e corretta, sia in forma scritta sia nella relazione con colleghi interni.
Attitudine all'apprendimento e disponibilita a seguire procedure interne per la gestione del personale. Propensione al lavoro in team, con comportamento collaborativo e orientato al rispetto delle regole aziendali. Benefit Mensa aziendale. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro tempo pieno dal lunedi al venerdi: 8.30-17.30 CCNL gomma plastica industria Rimborso spese mensile: 500 - 800 Qualifica: impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).