Tecnico di laboratorio
Pubblicato il 15-08-2026 - Adecco in Roma
Profilo Siamo alla ricerca di un Tecnico di laboratorio per il settore edile da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico, con focus sull'area qualita materiali. La risorsa, in possesso di diploma di istruzione tecnica, sara coinvolta in attivita di laboratorio e controllo qualita, contribuendo alla verifica e certificazione dei materiali secondo le normative vigenti. Responsabilita Raccolta e preparazione dei campioni di materiali Esecuzione di prove meccaniche sui materiali Analisi ed elaborazione dei dati statistici secondo le normative di riferimento Redazione della documentazione tecnica da inoltrare agli Enti certificatori Interfaccia periodica con enti di certificazione e controllo Skill e Professionalita La risorsa sara affiancata da un responsabile e avra l'opportunita di acquisire competenze specifiche legate ai processi aziendali e alle tecnologie utilizzate. Requisito necessario e' il possesso di diploma in ambito tecnico. Competenze trasversali Buona conoscenza dei principali software (Excel, Outlook e software gestionali per dati di laboratorio)
Precisione e attenzione ai dettagli Capacita di applicare il metodo scientifico (pianificazione, esecuzione e documentazione delle attivita) Problem solving e capacita di analisi tecnica Attitudine al lavoro in team Capacita organizzative e gestione delle priorita Buone doti comunicative, scritte e orali Conoscenza delle norme di sicurezza in laboratorio Requisiti preferenziali Conoscenza delle lingue straniere (inglese e francese) Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo Inserimento con CCNL Metalmeccanica Industria Livello D1/D2 - Categoria legale: Impiegati ; Retribuzione oraria lorda di € 10,32/11,41 , oltre alle eventuali maggiorazioni previste per lavoro straordinario; Percorso di affiancamento e formazione con possibilita di crescita competente. Se sei interessato/a a entrare in un ambiente tecnico stimolante e orientato alla qualita, inviaci la tua candidatura. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2